Equipe profissional colaborando

Gestão Integral de Recursos Humanos

Construímos Vínculos

Geramos valor na gestão de Pessoas. Soluções estratégicas para potencializar a sua organização.

Sou uma empresaSou um candidato
0+

Anos de história em RH

0+

Clientes atendidos

0+

Profissionais alocados

0+

Perfis na base de talentos

0

Estados com base de atendimento

Quem somos

Três décadas de vínculos

A Elo RH foi fundada em 2015, mas a nossa história em recursos humanos começou em 1991, em Belém do Pará. São mais de três décadas colocando pessoas em posições onde elas crescem — e empresas em condição de crescer junto.

Hoje somos uma equipe de consultores experientes e jovens técnicos, com operação ativa no Norte e no Nordeste e capacidade de mobilizar times completos em poucos dias, mesmo em praças de difícil acesso.

1991Início da nossa história em recursos humanos, em Belém do Pará.
2015Fundação da Elo RH, dedicada ao trabalho temporário.
2016Registro como Empresa de Trabalho Temporário no Ministério do Trabalho.
Nossa equipe profissional

O que nos move

Missão e valores

Transformando pessoas em soluções.

Missão

Ser referência em soluções de Recursos Humanos em cada um dos nossos mercados.

Visão

Assessorar as empresas ao redor do Brasil oferecendo as melhores soluções em Recursos Humanos.

Os pilares do nosso trabalho

Estrutura

Sede própria em Belém com 3.200 m² e unidades nas regiões onde atendemos. Auditório para mais de 300 pessoas, centro de treinamento e avaliação, departamento pessoal e jurídico trabalhista dedicados.

Inovação

Plataforma própria de recrutamento, processos seletivos conduzidos integralmente online e painéis de indicadores para acompanhamento em tempo real pelo cliente.

Experiência

Mais de três décadas de mercado, com capacidade financeira e operacional para sustentar operações de grande porte e abrir novas frentes conforme a demanda.

Processo customizado

Nada de pacote fechado: cada processo é desenhado sobre o negócio, a cultura e os padrões de atendimento de quem contrata.

O que fazemos

Soluções Empresariais

Todas as atividades registradas no nosso objeto social, conduzidas pela mesma equipe e com o mesmo padrão de compliance trabalhista.

CNAE 78.20-5-00

Mão de obra temporária

Atividade principal da Elo RH, empresa registrada no Ministério do Trabalho. Regime próprio da Lei 6.019/74: contratamos e registramos o profissional, e o comando do trabalho continua com você.

Como funciona o trabalho temporário →
CNAE 78.10-8-00

Recrutamento e seleção

Talent acquisition: identificamos, atraímos e integramos profissionais de alta performance, alinhando competência técnica e cultura organizacional.

Contratar no express, com preço fechado →

Terceirização de serviços

Contrato de serviço entre pessoas jurídicas: para atividades que não são o core do seu negócio, com equipe, método e supervisão por nossa conta.

Como funciona a terceirização →
CNAE 86.50-0-03

Análise de perfil e avaliação de potencial

Avaliação comportamental conduzida por psicólogos: como o profissional reage diante de cada situação e qual o seu potencial de desenvolvimento.

CNAE 85.99-6-04

Treinamento e desenvolvimento

Programas de desenvolvimento profissional e gerencial sob medida, do comportamental à formação técnica das equipes.

Assessoria de carreira e outplacement

Para quem está em atividade e não tem tempo de conduzir sozinho a própria recolocação: estratégia, preparação e acompanhamento até a nova posição.

CNAE 73.19-0-02

Promoção de vendas e marketing direto

Equipes promocionais e ações de campo para ativação de marcas, campanhas e datas comerciais.

CNAE 73.20-3-00

Pesquisas de mercado e de opinião

Coleta e análise de dados em campo para decisões de negócio, com equipe própria mobilizada na praça.

CNAE 82.30-0-01

Feiras, congressos e eventos

Organização e equipe completa para feiras, congressos, exposições e eventos corporativos.

CNAE 73.11-4-00

Publicidade e comunicação

Agência de publicidade e consultoria para campanhas institucionais e de recrutamento.

Contratar leva dois minutos

Recrutamento express

Abrir uma vaga aqui é simples assim: você escolhe a função na tela, diz quantas pessoas precisa e envia. Pronto — a seleção começa. Sem reunião de apresentação, sem esperar proposta chegar por e-mail, sem negociar valor antes de saber quanto custa.

São pacotes prontos, com preço publicado e o mesmo escopo para todo mundo, nas funções cujo perfil já conhecemos de sobra. O preço vale em qualquer uma das nossas praças, do Pará a São Paulo, e o consultor entra depois — no processo seletivo, que é onde ele faz diferença.

  1. 1

    Escolha a função

    O preço e o prazo já estão na tela.

  2. 2

    Envie o pedido

    Quantas vagas, a cidade e os requisitos.

  3. 3

    Receba os candidatos

    Currículos avaliados, prontos para a sua entrevista.

Mesmo preço nas 14 cidades onde temos baseEntrega em 5 dias úteisReposição sem custo em 30 dias

Operador de caixa

Atendimento, frente de loja e fechamento

R$ 250
por vaga · 5 dias úteis
Abrir vaga

Repositor de estoque

Reposição, organização e controle de validade

R$ 250
por vaga · 5 dias úteis
Abrir vaga

Promotor de vendas

Ativação de marca e abordagem em ponto de venda

R$ 250
por vaga · 5 dias úteis
Abrir vaga

Recepcionista

Recepção, triagem de contatos e apoio administrativo

R$ 250
por vaga · 5 dias úteis
Abrir vaga

Auxiliar administrativo

Rotinas de escritório, arquivo e lançamentos

R$ 250
por vaga · 5 dias úteis
Abrir vaga

Quanto mais vagas, menor o valor

O desconto por volume é automático e vale para qualquer combinação das funções acima.

1 vaga
5 currículos avaliados
R$ 250
R$ 250 por vaga
5 vagas
20 currículos avaliados
R$ 1.000
R$ 200 por vaga
10 vagas
30 currículos avaliados
R$ 1.500
R$ 150 por vaga

Avaliação psicológica — opcional, aplicada nos finalistas com laudo de profissional habilitado: R$ 180 por candidato avaliado, ou R$ 150 a partir de 5 vagas.

O que está incluso no valor

  • Alinhamento do perfil da vaga com a sua equipe
  • Divulgação nos portais de emprego e no nosso banco de talentos
  • Busca ativa de profissionais quando necessário
  • Triagem curricular pelos requisitos definidos
  • Contato de validação e confirmação de interesse
  • Checagem do histórico profissional
  • Currículos avaliados entregues prontos para a sua entrevista final

A entrevista final e a decisão são sempre suas. Se o profissional escolhido sair nos primeiros 30 dias, repomos sem custo adicional.

Outras funções

Cargos administrativos, técnicos e de liderança são orçados por faixa salarial, porque a busca é diferente. Mão de obra temporária também sai sob proposta: o valor acompanha o piso da convenção coletiva de cada praça.

Solicitar proposta

Quando respondemos

Os pedidos chegam ao nosso setor de RH, que atende de segunda a sexta e responde em até 24 horas. O prazo de entrega dos currículos começa a contar do alinhamento do perfil da vaga.

Nossa atividade principal

Trabalho temporário

Trabalho temporário não é terceirização. É um regime próprio de contratação, criado pela Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974 e atualizado pela Lei nº 13.429/2017 e regulamentado pelo Decreto nº 10.854/2021, em que a empresa de trabalho temporário — registrada no Ministério do Trabalho — intermedeia a contratação: o profissional é contratado e registrado por nós, e trabalha sob o comando de quem contrata.

A diferença está no poder diretivo. No trabalho temporário ele permanece integralmente com a empresa utilizadora: é ela quem dirige o trabalho, distribui tarefas, define escala e avalia o resultado, exatamente como faz com o próprio quadro.

Só pode operar nesse regime a empresa registrada no Ministério do Trabalho. Contratar quem não tem o registro transfere o risco para quem contrata: o vínculo pode ser reconhecido diretamente com a empresa tomadora, com os encargos e as verbas retroativas de todo o período.

Certificado

Empresa de Trabalho Temporário registrada no MTE

A Elo RH Serviços Ltda. é registrada na Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego e autorizada ao exercício da atividade, nos termos da Lei nº 6.019/74.

Registro nº
03689
CNPJ
22.473.461/0001-14
Filiada à
ASSERTTEM

Mão de obra temporária × Terceirização

São contratos diferentes, com finalidades diferentes. Entender qual deles atende a sua necessidade é o primeiro passo para contratar bem.

Arraste o quadro para o lado para ver a terceirização

Mão de obra temporáriaTerceirização
NaturezaRegime próprio de contratação: a agência intermedeia e registra o profissionalContratação de um serviço, executado por equipe da prestadora
Poder diretivoDa empresa utilizadora, que dirige o trabalho e avalia o resultadoDa prestadora, que conduz método, supervisão e produtividade
Objeto do contratoO profissional, alocado no posto de trabalhoO resultado do serviço contratado
PrazoAté 180 dias, prorrogável por mais 90Continuado, conforme o contrato
Causa exigidaDemanda complementar de serviços ou substituição transitóriaNão depende de causa transitória
Quem pode operarSó empresa registrada no Ministério do TrabalhoQualquer prestadora regular, sem registro específico

O que a lei exige de quem fornece

Registro no Ministério do Trabalho

Só pode fornecer trabalhadores temporários a empresa registrada como Empresa de Trabalho Temporário. O registro é a condição que faz a Lei 6.019 valer para o contrato.

Causa e prazo definidos

O contrato precisa de causa específica — demanda complementar de serviços ou substituição transitória de pessoal permanente — e prazo de até 180 dias, prorrogável por mais 90.

Vínculo com a empresa de trabalho temporário

O trabalhador é registrado pela Elo RH, que responde por folha, encargos e obrigações. O tomador mantém a direção da operação, sem vínculo empregatício direto.

Demandas que atendemos

Qualquer área, função ou setor. A lei não restringe o tipo de atividade — o que define se a contratação cabe é o enquadramento em uma das duas hipóteses do artigo 2º:

Demanda complementar de serviços

Necessidade transitória resultante de fatores imprevisíveis ou de natureza intermitente, periódica ou sazonal — quando o volume de trabalho cresce por um período e o quadro fixo não dá conta.

  • —Safra, campanha e alta temporada
  • —Paradas de manutenção e projetos industriais
  • —Inauguração e expansão de unidades
  • —Datas comerciais e eventos
  • —Inventários, mutirões e implantação de sistemas
  • —Picos de produção, obra ou atendimento

Substituição transitória de pessoal permanente

Cobertura de quem está afastado do posto sem que a vaga seja aberta no quadro fixo, mantendo a operação no mesmo ritmo enquanto o titular não volta.

  • —Férias e licenças
  • —Afastamentos médicos e acidentários
  • —Licença-maternidade e paternidade
  • —Treinamentos e transferências temporárias
  • —Desligamentos até a reposição definitiva
  • —Cobertura de escalas e plantões

Setores em que já mobilizamos equipes

IndústriaMineração e metalurgiaEnergia e utilitiesVarejo e atacarejoLogística e centros de distribuiçãoConstrução e manutençãoSaúdeHotelaria e alimentaçãoServiços e administrativoTecnologiaAgronegócioEventos

Como selecionamos

Recrutamento e seleção

A nossa metodologia de atração, seleção e avaliação — Talent Acquisition — existe para identificar competência, comprometimento e potencial antes da contratação, e não depois dela. São cinco etapas, e o cliente participa das que quiser.

A

Alinhamento de perfil e divulgação

Reunião para definir o perfil ideal de cada posição, considerando cultura e padrões de atendimento. Em seguida a vaga vai ao ar nos portais de emprego, nas redes sociais, no nosso banco interno e na rede nacional de parceiros.

B

Seleção em etapas múltiplas

Triagem curricular, contato preliminar e validação de perfil; testes de matemática, português, raciocínio lógico e redação, além dos específicos do cargo; entrevista por competências e valores; vídeo currículo; dinâmicas de grupo e gamificação, com participação do cliente quando desejado.

C

Briefings e pareceres profissionais

Para demandas em volume, planilhas com os dados preliminares dos candidatos. Ao fim, pareceres completos com análise comportamental, resultado das avaliações e ranking dos aprovados.

D

Processo admissional

Checklist de documentação, encaminhamento para exames admissionais conforme o PCMSO, processamento de contratos, anotações em CTPS e kit de admissão entregue para a integração.

E

Acompanhamento contínuo

Durante toda a vigência, contato regular para medir a satisfação das áreas solicitantes, monitorar o desempenho dos contratados e garantir a continuidade da operação.

50 mil perfis ativos

Banco próprio de currículos atualizados, consultado a cada nova posição aberta.

SLA de 5 dias úteis

Prazo de entrega da pré-seleção, contado do alinhamento do perfil da vaga.

Avaliação psicológica

Bateria de testes nos finalistas — personalidade, atenção e raciocínio lógico — com laudo emitido por profissional habilitado.

Equipe dedicada, gestão nossa

Terceirização de serviços

Aqui o contrato é de serviço, não de mão de obra: você contrata um resultado e nós entregamos, com equipe própria, método próprio e supervisão nossa. É uma relação continuada, entre pessoas jurídicas, sem prazo de lei.

É justamente o oposto do trabalho temporário no ponto que mais importa: na terceirização o poder diretivo é nosso — dirigimos, supervisionamos e avaliamos a produtividade da equipe. Saber qual dos dois regimes atende cada necessidade é parte do que entregamos na conversa inicial.

O que continua com você

  • Definição do escopo e do resultado esperado
  • Padrões de qualidade e níveis de serviço acordados
  • Fiscalização do contrato e aceite das entregas

O que passa a ser nosso

  • Poder diretivo: método de trabalho, supervisão e escala da equipe
  • Avaliação de produtividade e desempenho dos profissionais
  • Vínculo trabalhista, folha, encargos e benefícios
  • Recrutamento, exames admissionais, EPI e treinamento
  • Compliance trabalhista e fiscal da equipe alocada
  • Substituição em qualquer ocorrência, sem parar a operação

Custo previsível

Um valor por posto, fechado em contrato, no lugar de folha, encargos, rescisões e o tempo interno gasto para administrar tudo isso.

Risco trabalhista contido

Contrato de serviço entre pessoas jurídicas, com a subordinação da equipe exercida por nós — que é o que descaracteriza o vínculo com a contratante — e documentação auditável a qualquer momento.

Foco no seu negócio

A sua estrutura interna volta a cuidar do que é core, enquanto as atividades de apoio seguem funcionando com gente treinada e reposta quando falta.

Nossa plataforma

Recrutamento digital com a Talt

A Talt é a plataforma que usamos para conduzir os processos seletivos de ponta a ponta: a vaga é publicada, os candidatos chegam organizados e o acompanhamento acontece em um só lugar.

Para candidatos

Veja as vagas abertas e cadastre o seu currículo

Vagas em todo o país, com filtro por estado e cidade. O cadastro fica no nosso banco de talentos e é consultado a cada novo processo seletivo.

Ir para o portal de vagas

Para empresas

Publique vagas e acompanhe o processo

Processo seletivo centralizado, do anúncio à escolha do profissional, com a nossa equipe conduzindo cada etapa junto com você.

Conhecer a plataforma
Agilidade na criação de vagas
Facilidade no acompanhamento
Centralização de processos
Jornada unificada
1

Você fala com a nossa equipe

Entendemos a posição, o perfil e a urgência antes de qualquer publicação.

2

Publicamos a sua vaga

Detalhes, requisitos e benefícios preenchidos e no ar, prontos para receber candidatos.

3

Você recebe os candidatos

Perfis organizados em um só lugar, com o processo sob controle do começo ao fim.

Não trabalhamos sozinhos

Nossas parcerias

Da associação que escreveu a história do trabalho temporário no Brasil às redes que estendem o nosso alcance para fora da praça.

Associação de classe

ASSERTTEM

Associação Brasileira do Trabalho Temporário

Fundada em 1970, a ASSERTTEM foi a precursora da regulamentação do trabalho temporário no Brasil — a Lei 6.019 viria quatro anos depois. Desde então organiza, fiscaliza e defende o regime junto às agências, às empresas utilizadoras e ao poder público, hoje sob a Lei 6.019/74 e o Decreto nº 10.854/2021.

A Elo RH é agência associada, e uma das sócias da empresa, Cilene Herbster, ocupa a Diretoria Regional Norte da associação. Na prática, quem conduz o seu processo seletivo se senta à mesa em que o regime é discutido no país.

Site da ASSERTTEMCorpo diretivo

O trabalho temporário em números

2,5 milhões

contratações temporárias no Brasil em 2025

40,2 milhões

trabalhadores temporários no mundo

1970

ano de fundação da associação

Fonte: ASSERTTEM

Leitura jurídica antecipada

Notas técnicas e análise de jurisprudência sobre o regime chegam a nós antes de virarem problema em contrato.

Atualização normativa

Mudanças como a NR-01 e a reforma tributária são discutidas em profundidade no que afetam o trabalho temporário.

Representação institucional

A associação leva o setor ao Ministério do Trabalho e aos demais poderes — e a voz do Norte passa pela nossa cadeira.

Redes e ferramentas

Rede internacional

NPA — The Worldwide Recruiting Network

Rede norte-americana de recrutamento com alcance global, especializada em seleção de executivos. A associação dá acesso a busca de talentos fora do país e a padrões internacionais de executive search.

Rede nacional

RH Rede Nacional

A maior rede de recrutamento e seleção do Brasil, também membro da NPA. Amplia o alcance das nossas vagas para todo o território nacional e permite operar processos simultâneos fora da nossa base.

Avaliação comportamental

Thomas International

Ferramentas de avaliação de perfil e potencial usadas no nosso Assessment Center, incluindo a metodologia DISC aplicada por profissionais habilitados.

Inteligência de mercado

Financial Times — Brazil Confidential

Desde 2011 fornecemos dados sobre o mercado de trabalho da Região Norte para as pesquisas do serviço de análise do Financial Times — uma via de mão dupla que sustenta a nossa leitura de mercado.

Capacidade técnica

Projetos que entregamos

Operações de grande volume, conduzidas para empresas que não podem errar em recrutamento.

Indústria do alumínio

Programa de jovem aprendiz 2025

Uma das maiores produtoras de alumínio do mundo

Condução do processo seletivo do programa de aprendizagem nas operações do Pará, com forte recorte afirmativo: todas as vagas de uma das praças e a maior parte das da refinaria destinadas a mulheres.

  • —168 vagas em duas plantas industriais de Barcarena
  • —60 vagas na unidade de mineração, todas afirmativas para mulheres
  • —Candidatos de três microrregiões do interior do Pará
  • —Inscrições de agosto a setembro de 2025
228
vagas de aprendiz
3
microrregiões
17—22
faixa etária
Indústria do alumínio

Programa de estágio 2026

A mesma operação global, agora em nível superior

Processo seletivo de estágio conduzido de ponta a ponta e totalmente online, da inscrição à dinâmica de grupo, com painel de acompanhamento em tempo real para o cliente.

  • —Quatro praças no Pará e uma no Rio de Janeiro
  • —Provas online, avaliação comportamental e dinâmicas em grupo
  • —Vagas em áreas administrativas, engenharias e tecnologia
  • —Painel de indicadores do funil, por praça, área e perfil
1.666
inscritos
5
praças atendidas
100%
etapas online
Atacarejo e varejo alimentar

Mão de obra temporária continuada

A maior rede de atacarejo do Brasil

Mais de uma década mobilizando equipes temporárias para a operação de loja, com o time temporário funcionando também como pipeline de efetivação para o quadro próprio do cliente.

  • —Operadores de caixa e de cartão, repositores e especialistas em frios
  • —Cobertura de datas críticas e inaugurações
  • —Mobilização simultânea em praças distantes
  • —Substituição rápida em qualquer ocorrência
16+
lojas atendidas
9
cidades
10+
anos de parceria

Com quem trabalhamos

O porte de quem nos emite atestado de capacidade técnica. Os nomes ficam para a conversa comercial — aqui interessa o tamanho da operação que conseguimos atender.

Alumínio

Uma das maiores produtoras de alumínio do mundo

Opera no Pará a maior refinaria de alumina fora da China e uma mina de bauxita de 11 milhões de toneladas por ano.

Atacarejo

A maior rede de atacarejo do país

Mais de 380 lojas e cerca de R$ 90 bilhões de faturamento anual, dentro do maior grupo de varejo alimentar do Brasil.

Farmácia

Rede líder de farmácias no Norte e Nordeste

Integra a segunda maior rede de drogarias do Brasil, com mais de 1.600 lojas no grupo.

Energia elétrica

Um dos maiores grupos de distribuição de energia do país

Terceiro maior em número de clientes, com mais de 14 milhões de unidades atendidas em sete concessionárias.

Onde atuamos

Presença nacional

Escritórios de representação, supervisão e apoio em dez estados, com base consolidada no Norte e estrutura para abrir novas frentes conforme a demanda do cliente.

PA
AM
AP
MA
CE
BA
DF
GO
MT
SP

Onde temos base

Escritórios de representação, supervisão e apoio.

Norte

Belém (PA)Barcarena (PA)Parauapebas (PA)Tucuruí (PA)Porto Trombetas (PA)Manaus (AM)Macapá (AP)

Nordeste

São Luís (MA)Fortaleza (CE)Salvador (BA)

Centro-Oeste

Brasília (DF)Goiânia (GO)Cuiabá (MT)

Sudeste

São Paulo (SP)

Perfis que mobilizamos

Do chão de fábrica à liderança, em qualquer setor. Toque em uma família para ver os cargos.